镇党委书记在全县2024年干部队伍建设汇报会上的发言

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镇党委书记在全县 2024 年干部队伍建设汇

报会上的发言

乡村振兴关键在人，村级干部队伍是加强农村基层组

织建设、夯实乡村发展根基的关键所在。面对新形势新要

求，更需探索好村级干部培育新模式，只有让干部队伍不

断“破土冒尖”才能持续点燃乡村振兴“红色引擎”。今

年以来，x镇扎实推进“争星晋位、全域建强”行动，以村

社干部全员“过筛调优”锻造乡村振兴先锋队，把重大任

务落实作为砥砺基层党员干部的磨刀石，持续为乡村振兴

蓄势赋能。

一、以层层过筛精准画像、强基提质

村社干部干得好不好，群众说了算。只有深入到一线，

多去听听村社干部的群众口碑，才能切实做到摸清底数、

吃透情况，牢牢掌握村社干部履职质效。“铁脚板”下沉

一线。镇党委统筹、班子带队，全镇 108 名联村干部分成

18 个考察组，通过召开座谈会、入户走访等形式，实现责

任压实层层过筛、班子结构村村过筛、村社两委人人过筛

开出问题清单、整改清单、责任清单“三张清单”54 项，

摸清村情社情。“大会诊”全面体检。通过村社自查自评

组团下沉摸底、镇党委过堂研判，逐一精准“画像”，条

目式预警 54 个工作弱项、4类突出短板，形成“一村一

策”分析研判报告。创新镇村双向交办模式，以 4场“双向

交办会”直击难点，65 件需要镇级协调解决内容、117 件镇

级交办内容形成督办单限期推进，有效推进 30 余件淤堵问

题重新进入解决程序。“四色图”动态研判。细化量化村

社两委年龄、学历等 6项指标，实施“红橙黄绿”分色管理、

因色施策。针对“红色”村社，组建由我为组长的“攻坚

小组”再走访再研究，细化提升方案。定期组织“回头

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摘要：

镇党委书记在全县2024年干部队伍建设汇报会上的发言乡村振兴关键在人，村级干部队伍是加强农村基层组织建设、夯实乡村发展根基的关键所在。面对新形势新要求，更需探索好村级干部培育新模式，只有让干部队伍不断“破土冒尖”才能持续点燃乡村振兴“红色引擎”。今年以来，x镇扎实推进“争星晋位、全域建强”行动，以村社干部全员“过筛调优”锻造乡村振兴先锋队，把重大任务落实作为砥砺基层党员干部的磨刀石，持续为乡村振兴蓄势赋能。一、以层层过筛精准画像、强基提质村社干部干得好不好，群众说了算。只有深入到一线，多去听听村社干部的群众口碑，才能切实做到摸清底数、吃透情况，牢牢掌握村社干部履职质效。“铁脚板”下沉一线。镇党...

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