在2024年全省“人才之家”座谈会暨乡村振兴人才座谈会上的汇报发言
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2024 年全省“人才之家”座谈会暨乡村
振兴人才座谈会上的汇报发言
  尊敬的各位领导,同志们:
  **市拓宽选人用人视野,打破体制机制壁垒,面向全
社会各领域,灵活选派专家学者、致富能人、电商网红等
优秀人才聘任乡村振兴特聘指导员,以“五新”服务方式
**乡村振兴跑出时代“加速度”。现将有关工作进展
情况汇报如下:
  开辟新路径,拓宽下沉通道。秉持“实用即人才”的
理念,改变传统选派思维定式,出台乡村振兴特聘指导员
工作实施方案和七条支持措施,打破部门、行业、体制等
壁垒,突破地域、身份、专业、学历等界限,面向社会公
开发布“招募令”,选聘 448 名行业公认度高、代表性强的
人才,采取“一人一村”“一人多村”“多人一村”相结
合的方式,灵活匹配到 114 个乡镇 536 个行政村开展驻点服
务,有效拓宽了人才下沉服务的通道,激发了社会力量参
357 79.69%167
名(占比 37.28%),涵盖专家学者、高校教师、退休干部
企业家、返乡创业大学生、致富能人等各类群体,涉及农
业、渔业、文化艺术、科学研究、技术服务等 20 多个行业。
  建立新机制,拓宽干事平台。针对人才、资源引不进
留不住等问题,建立党委联系服务人才制度,在配套工作
经费及项目补助基础上,叠加金融贷款、人身保险、子女
教育和住房保障等支持措施。组织发改、商务、文旅等 9
部门,全面梳理产业、创业、人才等政策,印发特聘指
导员服务手册》乡村振兴人才驿特聘指
揭榜挂帅”,通乡镇推、公开发
象揭榜补、个人“金”,
上”的乡村振兴,推动特聘指导员“
目服务”,有效促成生产发展、施建398 个项目
地实施。
  创立新外部资源。针对乡村人
题,实施“以才引才”新式,推动特聘指导员组建“热
点”驻村服务,“聘用一个人才、
动一方资源”的,一批新理念、新技术、新
。以高校、科研专家学者代表的特聘指导
推动校地签订共建合作、建立实
**69
摘要:

在2024年全省“人才之家”座谈会暨乡村振兴人才座谈会上的汇报发言  尊敬的各位领导,同志们:  **市拓宽选人用人视野,打破体制机制壁垒,面向全社会各领域,灵活选派专家学者、致富能人、电商网红等优秀人才聘任乡村振兴特聘指导员,以“五新”服务方式推动**乡村振兴跑出时代“加速度”。现将有关工作进展情况汇报如下:  开辟新路径,拓宽下沉通道。秉持“实用即人才”的理念,改变传统选派思维定式,出台乡村振兴特聘指导员工作实施方案和七条支持措施,打破部门、行业、体制等壁垒,突破地域、身份、专业、学历等界限,面向社会公开发布“招募令”,选聘448名行业公认度高、代表性强的人才,采取“一人一村”“一人多村”...

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