在2024年全省“人才之家”座谈会暨乡村振兴人才座谈会上的汇报发言

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在2024 年全省“人才之家”座谈会暨乡村

振兴人才座谈会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　**市拓宽选人用人视野，打破体制机制壁垒，面向全

社会各领域，灵活选派专家学者、致富能人、电商网红等

优秀人才聘任乡村振兴特聘指导员，以“五新”服务方式

推动**乡村振兴跑出时代“加速度”。现将有关工作进展

情况汇报如下：

　　开辟新路径，拓宽下沉通道。秉持“实用即人才”的

理念，改变传统选派思维定式，出台乡村振兴特聘指导员

工作实施方案和七条支持措施，打破部门、行业、体制等

壁垒，突破地域、身份、专业、学历等界限，面向社会公

开发布“招募令”，选聘 448 名行业公认度高、代表性强的

人才，采取“一人一村”“一人多村”“多人一村”相结

合的方式，灵活匹配到 114 个乡镇 536 个行政村开展驻点服

务，有效拓宽了人才下沉服务的通道，激发了社会力量参

与乡村振兴的热情动力。首批乡村振兴特聘指导员中，

“体制外”人员 357 名（占比 79.69%），非宁籍人员 167

名（占比 37.28%），涵盖专家学者、高校教师、退休干部、

企业家、返乡创业大学生、致富能人等各类群体，涉及农

业、渔业、文化艺术、科学研究、技术服务等 20 多个行业。

　　建立新机制，拓宽干事平台。针对人才、资源引不进

留不住等问题，建立党委联系服务人才制度，在配套工作

经费及项目补助基础上，叠加金融贷款、人身保险、子女

教育和住房保障等支持措施。组织发改、商务、文旅等 9个

部门，全面梳理产业、创业、人才等政策，印发《特聘指

导员服务手册》，整合打造乡村振兴人才驿站，为特聘指

导员干事创业搭台铺路。面向特聘指导员实施农村项目

“揭榜挂帅”，通过乡镇推荐、集中论证、公开发榜、对

象揭榜，给予项目奖补、个人“赏金”，搭建起“谁能干

谁就上”的乡村振兴火热赛场，推动特聘指导员“围着项

目服务转”，有效促成生产发展、设施建设等398 个项目落

地实施。

　　创立新模式，凝聚外部资源。针对乡村人气不足等问

题，实施“以才引才”新模式，推动特聘指导员组建“热

点”驻村服务，形成“聘用一个人才、带来一个团队、撬

动一方资源”的良好效应，一批新理念、新技术、新成果

落地开花。以高校、科研院所专家学者为代表的特聘指导

员，积极推动校地双方签订共建合作协议、建立实践基地

带领团队立足**山海优势，促成科技合作项目 69 个，举办

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摘要：

在2024年全省“人才之家”座谈会暨乡村振兴人才座谈会上的汇报发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　**市拓宽选人用人视野，打破体制机制壁垒，面向全社会各领域，灵活选派专家学者、致富能人、电商网红等优秀人才聘任乡村振兴特聘指导员，以“五新”服务方式推动**乡村振兴跑出时代“加速度”。现将有关工作进展情况汇报如下：　　开辟新路径，拓宽下沉通道。秉持“实用即人才”的理念，改变传统选派思维定式，出台乡村振兴特聘指导员工作实施方案和七条支持措施，打破部门、行业、体制等壁垒，突破地域、身份、专业、学历等界限，面向社会公开发布“招募令”，选聘448名行业公认度高、代表性强的人才，采取“一人一村”“一人多村”...

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