某区在2024年全市干部政治素质考察工作推进会上的汇报发言

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某区在 2024 年全市干部政治素质考察工作

推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，**区着力从责任落实、体系建设、方式拓展、

结果运用四个维度下功夫，推动干部政治素质考察由

“虚”变“实”，为建设高素质专业化干部队伍奠定坚实

基础。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　提高政治站位，把主体责任抓起来。制定《**区涉干

信息登记办法》，明确各单位向组织部门推荐干部必须把

政治标准放在首位；实行考察对象党风廉政情况由党委

（党组）书记和纪委书记“双签字”制度。选拔一批政治

素质好、业务能力强、作风形象好的干部作为干部考察人

员库，动态优化考察人员队伍结构，目前在库人员 75 人；

同时，加强业务培训，督促考察人员熟悉干部人事工作方

针政策，提高复杂情况下观察人、了解人、考察人的本领

把政治素质考察中的政治把关责任落实情况纳入干部监督

内容，实行政治素质考察倒查和责任追究制度，对违反规

定的考察人员严肃追究责任。

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摘要：

某区在2024年全市干部政治素质考察工作推进会上的汇报发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　近年来，**区着力从责任落实、体系建设、方式拓展、结果运用四个维度下功夫，推动干部政治素质考察由“虚”变“实”，为建设高素质专业化干部队伍奠定坚实基础。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：　　提高政治站位，把主体责任抓起来。制定《**区涉干信息登记办法》，明确各单位向组织部门推荐干部必须把政治标准放在首位；实行考察对象党风廉政情况由党委（党组）书记和纪委书记“双签字”制度。选拔一批政治素质好、业务能力强、作风形象好的干部作为干部考察人员库，动态优化考察人员队伍结构，目前在库人员75人；同时，加强业...

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