在2024年全市村党组织书记队伍建设专项推进会上的汇报发言

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在2024 年全市村党组织书记队伍建设专项

推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　**街道社区党委书记平均年龄 38 岁，任职时长从数月

到5年不等，呈现出总体年轻、资历较浅的特点。从工作成

效和干群反映来看，社区书记队伍整体素质较好，有活力

有干劲、听指挥，但是岗位历练不足，出思路、创品牌、

解难题的能力有待加强。街道工委积极探索全链条培育新

模式，着重做好“指导”“砺炼”“关爱”三篇文章，持

续增强社区一线的战斗堡垒力量。

　　做好“指导”文章，探索规范管理路径。通过“帮带

互学+育才赋能”，拓展头雁队伍管理新模式。一是突出比

学赶超，创立“头雁讲坛”，每季度举办 1期，分别围绕开

年工作谋划、年中工作讲评、党建引领基层治理等主题，

通过书记领着书记干、书记讲给书记听、书记带着书记学

等形式，定期引导各社区亮出工作成效、总结经验做法，

并共同探讨下步努力措施。二是强化交流互促，坚持每月

开展工作例会，及时传达上级部署要求，听取各社区工作

情况，提供交流探讨平台，研究解决推进中的问题。三是

抓好常态学习，认真组织社区书记参加市、区举办的相关

培训，邀请江苏先锋党建研究院、区财政局结算中心、**

晓庄学院、**市城市治理委员会等专家学者，就基层党建

路径、财务管理、《**市住宅物业管理条例》等内容进行

专题培训，邀请“百名示范”社区书记进行经验传授等，

切实从理论、实践、案例等角度进行全方位提升。

　　做好“砺炼”文章，提升队伍能力素质。通过“严管

厚爱+工作激励”，实现“学”与“干”相结合。一是强化

理论武装，结合党纪学习教育、区委巡察整改、党的二十

届三中全会精神学习等重点任务，加强理论学习，提高社

区书记的政治站位和大局意识。二是突出实践赋能，结合

全市消防安全隐患排查整治行动部署等重点工作，在攻坚

中磨炼社区书记面对复杂矛盾、做好群众工作的能力。今

年来，各社区配合街道累计完成隐患整改3631 条，清理楼

道杂物631 栋，拆除防盗窗 732 扇，解决了一批安全隐患，

守牢安全生产底线。三是打造品牌矩阵，结合“社区书记

项目”，督促各社区创新思路、落实举措，推动基层治理

创特色、出亮点、优服务。目前慈悲社的“义正言

‘慈’”工作室、广州路的“网格+公共服务”、龙蟠里的

创“艺”龙蟠里“LI”党建品牌等都取得了明显成效。四是

提供历练平台，结合地区“两会”、“七一”活动、社工

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摘要：

在2024年全市村党组织书记队伍建设专项推进会上的汇报发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　**街道社区党委书记平均年龄38岁，任职时长从数月到5年不等，呈现出总体年轻、资历较浅的特点。从工作成效和干群反映来看，社区书记队伍整体素质较好，有活力有干劲、听指挥，但是岗位历练不足，出思路、创品牌、解难题的能力有待加强。街道工委积极探索全链条培育新模式，着重做好“指导”“砺炼”“关爱”三篇文章，持续增强社区一线的战斗堡垒力量。　　做好“指导”文章，探索规范管理路径。通过“帮带互学+育才赋能”，拓展头雁队伍管理新模式。一是突出比学赶超，创立“头雁讲坛”，每季度举办1期，分别围绕开年工作谋划、年中工作讲评...

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