关于国有企业党建品牌建设情况汇报材料

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关于国有企业党建品牌建设情况汇报材料

　　**分公司成立于 2012 年。十二年来，在推进基层党支

部标准化、规范化建设的基础上，分公司党总支不断探索

党建工作与生产经营深度融合的新路径、新方法，以“**

先锋”党建品牌建设助力企业高质量发展。“**先锋”党

建品牌的架构为“1332 环系”党建工作体系，即以提质增

效为核心，把问题、目标和结果“三个导向”融入党建工

作全过程，围绕党建工作与生产经营双融双促的切入点、

结合点和着力点进行“三点发力”，在“急难险重新”任

务攻坚中充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作

用，推动分公司不断增强发展引领和价值创造能力。

　　一、强化顶层设计，为党建品牌建设出题

　　分公司党总支坚持把“三个导向”贯穿党建工作体系

的全过程和各环节，协同做好“公转”和“自转”，确保

党建品牌建设紧贴实际、紧贴发展，取得实效。

　　坚持问题导向，明确工作重心。针对路桥工程施工企

业的生产经营受属地化影响较大的实际，以及基层项目部

因自身资源禀赋、生产繁重等因素影响，易导致党建工作

与业务工作脱节的问题，分公司党总支以“提质”与“增

效”为“双轮驱动”，把“提高党建质量”和“强化党建

共建”作为抓基层党建工作的重心所在。通过内夯基础、

外拓发展，不断提升基层党组织的战斗力。

　　坚持目标导向，推动靶向发力。为确保基层党建工作

方向明确、重点突出、举措有力，分公司党总支采用“一

体化”的策略来整合资源力量，推动基层党建工作与工程

建设同步策划、力量同步配备、工作同步开展，把党的政

治优势和组织优势转化为推动工程建设高质量发展的强大

动力。

　　坚持结果导向，务求发展实效。分公司党总支始终围

绕推动企业发展提质增效这一核心任务，把经济效益、社

会效益、人才效益作为检验党建工作成效的经验交流。通

过向思想要共识、向管理要效益、向增量要空间，推动

“一切为了效益干，一切围绕效益转”，以高质量党建引

领保障高质量发展。

　　二、聚焦改革发展，以党建品牌建设成效答题

　　分公司党总支始终围绕中心、服务大局,积极探索党建

工作与生产经营深度融合的切入点、结合点、着力点，聚

力打造党建“新高地”，推动发展再上“新台阶”。

　　找准“切入点”，提升基层党建工作质量。分公司党

总支坚持在强化“顶层设计、示范引领和过程督导”作用

上下功夫，打通基层党建“最后一公里”。强化党总支

“顶层设计”作用。积极指导新开工项目制定《党群工作

策划书》、创建**建工集团“三号”和“流动红旗党组

织”等工作方案，从源头上筑牢坚强的战斗堡垒。围绕贯

彻上级重要决策部署，结合实际制定出指导性、操作性强

的实施方案，以确保基层能够准确、高效且务实地执行。

所属党支部成功创建 12 个集团“党员先锋号”、14 个“工

人先锋号”、8个“青年文明号”。其中，2个项目实现

“三号联创”，1个项目获“**省工人先锋号”。强化党总

支“示范引领”作用。定期组织各项目党支部书记参加党

总支集中学习、研讨和主题党日活动，在“立标、对标、

学标”中不断提升他们履职尽责的主动性、积极性。坚持

把重要主题活动放在基层开展，如劳动竞赛启动仪式和各

类主题党日活动等，通过“树导向、强意识、促提升”，

充分激发各项目党支部的活力。三年来，分公司党总支累

计开展集中学习近 40 次，扩大研讨会10 次，在项目一线开

展各类学习、教育及主题实践活动30 余次。强化党总支

“过程督导”作用。一方面，强化分公司领导干部的指导

督导作用，制定《党总支班子成员党支部工作联系点制

度》，推动分公司领导班子成员党组织关系进重点项目一

线，与基层党员同学习、同思考、同实践。另一方面，强

化考核“指挥棒”作用，建立项目党群工作月度考核机制

细化制定 8方面和57 条具体考核指标。通过全方位压紧压

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标签： #党建

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关于国有企业党建品牌建设情况汇报材料　　**分公司成立于2012年。十二年来，在推进基层党支部标准化、规范化建设的基础上，分公司党总支不断探索党建工作与生产经营深度融合的新路径、新方法，以“**先锋”党建品牌建设助力企业高质量发展。“**先锋”党建品牌的架构为“1332环系”党建工作体系，即以提质增效为核心，把问题、目标和结果“三个导向”融入党建工作全过程，围绕党建工作与生产经营双融双促的切入点、结合点和着力点进行“三点发力”，在“急难险重新”任务攻坚中充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动分公司不断增强发展引领和价值创造能力。　　一、强化顶层设计，为党建品牌建设出题　　分公司党总...

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