X县委信访局2024年上半年工作总结和下半年工作计划
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X县委信访局 2024 年上半年工作总结和下
半年工作计划
2024 年以来，X县委信访局县委县政府的坚强领导和上级部
门大力指导下，牢记“为民解难、为党分忧”的政治职责
以推进信访工作法治化为抓手，紧扣中心工作，创新信访
机制，集中攻坚克难，信访突出问题有效缓解，全县信访
形势总体平稳。现将上半年全县信访工作总结如下。
一、上半年工作总结
（一）全县信访工作基本情况
2024 年以来，进京访 3批3人，与去年 7批7人次相比，批
次和人次下降 57.14％，另驻京工作组与属地在外围劝返 19
批28 人次；我县赴省访 25 批26 人次，较去年 7批9人次
同比上升 357％；来县访共发生 222 批660 人与去年 362 批
1488 人次相比，批次下降 38.67％、人次下降 55.64％。
（二）主要工作
一是以党建引领为核心，全面筑牢基层基础。健全工作机
制。完善主要领导定期调度、分管领导听取汇报、工作专
班日常会商“的工作调度机制，县委、县政府将信访工作
纳入重要议事日程，半年来先后召开 3次县委常委会会议、
3次县政府常务会议研究部署信访工作，县信访工作联席会
议召开调度会议 5次，全面加强了党对信访工作的绝对领导。
强化理论武装。将习近平总书记关于加强和改进人民信访
工作的重要论述列为”第一议题“，今年以来，局党组共
开展 4次理论中心组学习。党支部高效开展主题党日、”三
会一课“，今年以来，党支部共召开支部会议 4次，组织主
题党日会议 6次，学习文件材料 24 余篇，支部书记讲党课
2次，全体党员到社区开展”双报到“23 次。加强队伍建设。
将党纪学习教育作为上半年最重要的政治工作，细化任务
清单，精心组织实施，抓好警示教育，开展形式多样的学
习活动，上半年共开展党纪学习教育 14 次。贯彻落实新版
《干部教育培训工作条例》，全面深化信访干部教育培训
机制建设，构建”上级调训＋单位组训＋实践练训“的全
方位培训体系，有力提升信访干部履职能力。上半年共推
荐1名干部参加集中脱产培训，组织培训讲座 1场，培训人
员50 人次。
二是以源头治理为抓手，全面推进关口前移。把好风险排
查“入口关”。用足用好基层网格、村组干部等工作力量
开展矛盾纠纷“大起底大排查大调处”行动，全面摸排信
访隐患。排查信访隐患 414 条，有效化解 389 条，化解率
94％。强化信访联席会议作用，建立部门研判、分级研判、
集中研判的“大信访”信息收集研判机制，定期动态汇总
相关渠道信息，及时预警信访突出苗头，做好源头吸附和
化解稳定。把好接访接诉“分类关”。坚持“大口进入、
分类处理”原则，进一步畅通信访与调解、仲裁、司法、
行政等程序的导入渠道，建立分层过滤机制，大力推行涉
法涉诉信访工作改革，突出依法分类处理信访诉求，做到
甄别“清”、分离“准”，对“不予受理”做好释法说明
强化涉法涉诉信访事项联动会商，坚持“一案一策”，告
知信访人法定救济途径，推动“导访入法”。全县初信初
访量共8件人次，及时受理率和按期办结率均为100％，初
信初访平均办结时间降低为11.29 天。把好基层治理“提升
关”。畅通信访渠道，坚持县级领导接访工作制度，全面
推进信访接待下基层。完善综治中心、“一站式”矛盾调
处中心等基层治理平台，大力推广“小区值日生”“县城
织锦人”“围屋夜话”“众厅说理”等基层社会治理品牌
吸纳乡贤、“五老人员”、“两代表一委员”、楼栋长、
网格员等力量充实调解员队伍，不断探索基层治理和解纷
模式在化解信访问题中的运用。
三是以化解问题为导向，全面化解信访存量。持续攻坚重
点信访积案。对我县目前存在的重点信访积案进行梳理，
根据轻重缓急与复杂难易，分类进行包案处理，严格落实
一个案子、一个对象、一个专班、一个领导、一包到底的
摘要：
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X县委信访局2024年上半年工作总结和下半年工作计划2024年以来，X县委信访局县委县政府的坚强领导和上级部门大力指导下，牢记“为民解难、为党分忧”的政治职责以推进信访工作法治化为抓手，紧扣中心工作，创新信访机制，集中攻坚克难，信访突出问题有效缓解，全县信访形势总体平稳。现将上半年全县信访工作总结如下。一、上半年工作总结（一）全县信访工作基本情况2024年以来，进京访3批3人，与去年7批7人次相比，批次和人次下降57.14％，另驻京工作组与属地在外围劝返19批28人次；我县赴省访25批26人次，较去年7批9人次同比上升357％；来县访共发生222批660人与去年362批1488人次相比，批次下...
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作者：文字搬运工
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