在2024年全市社区工作者培养管理推进会上的汇报发言

VIP专免

3.0 文字搬运工 2024-10-05 4 4 16.23KB 3 页

侵权投诉

在2024 年全市社区工作者培养管理推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　为帮助新任社区工作者尽快进入工作角色、增强能力素质，近

年来，**县印发《**县城市社区工作者培养管理办法（试行）》，

明确思想教育、作风建设、业务提能等重要内容，创新建立“导师

帮带”制度，聚焦“谁来帮、帮什么、如何帮、帮得好”四方面，

切实增强新任社区工作者履职尽责能力，着力打造一支政治坚定、

素质优良、能力突出、群众满意的专业化社区工作者队伍，全面提

升社区治理能力和水平。

　　聚焦“谁来帮”，靶向对标选良师。**县以 10 个城市社区为单

位，定期对新录用的社区工作者能力进行分析研判，找准社区工作

者优势特长和短板弱项，差异化制定补齐短板、精进所长的具体举

措，将综合素质较弱、履职能力不强的人员纳入“帮带对象库”，

采取“1对1”或“1对多”的方式选配导师。结合帮带对象差异化需

求，采取“个人填报+社区推荐”相结合方式，把党工委领导干部、

优秀社区党组织书记、社区业务骨干等纳入“导师库”，根据实际

需求进行动态管理、按需调配。通过“选导师+导师选”双向选择，

精准搭建帮带对子，并建立动态调整机制，对因岗位变动等原因无

法继续开展帮带工作的帮带对子和帮带成效不明显的帮带导师及时

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 金币 4人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

在2024年全市社区工作者培养管理推进会上的汇报发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　为帮助新任社区工作者尽快进入工作角色、增强能力素质，近年来，**县印发《**县城市社区工作者培养管理办法（试行）》，明确思想教育、作风建设、业务提能等重要内容，创新建立“导师帮带”制度，聚焦“谁来帮、帮什么、如何帮、帮得好”四方面，切实增强新任社区工作者履职尽责能力，着力打造一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的专业化社区工作者队伍，全面提升社区治理能力和水平。　　聚焦“谁来帮”，靶向对标选良师。**县以10个城市社区为单位，定期对新录用的社区工作者能力进行分析研判，找准社区工作者优势特长和短板弱项，差异...

展开>> 收起<<

在2024年全市社区工作者培养管理推进会上的汇报发言.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

在2024年全市社区工作者培养管理推进会上的汇报发言

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: