在2024年国有企业组织工作高质量发展座谈会上的汇报发言

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在2024 年国有企业组织工作高质量发展座谈会上的汇报

发言

尊敬的各位领导，同志们：

今年 3月，全省组织工作提质增效促国企振兴专项行动

部署会议在长春召开，对组织工作服务保障国有企业发展

作出安排部署。抓好国企振兴发展，事关新时代吉林全面

振兴大局，组织工作重任在肩，必须强化担当、压实责任

全力为国企振兴专项行动保驾护航。

坚持干部赋能，汇聚国企振兴发展的强大力量。为政之

要，惟在得人；治国理政，关键在人。国企振兴发展，必

须全面从严加强干部队伍建设，为国企改革深化提升提供

干部人才保障。要坚持新时代好干部标准，强化政治导向

识人、需求导向选人、事业导向用人，做深做实干部政治

素质考察，加强干部选拔任用和日常监督管理工作，择优

选好“头雁”，突出管好“关键少数”，建强管好国企领

导班子，形成引领带动国企改革发展的雁阵效应。要加强

优秀年轻干部的培养选拔，积极开展政企干部任职挂职和

双向交流，组织年轻干部进行多岗位实践历练，大胆选拔

使用各方面成熟的优秀年轻干部，让更多思想解放、思维

前沿、思路开阔的干部为吉林国企振兴大局“添砖加瓦”。

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标签： #高质量发展

摘要：

在2024年国有企业组织工作高质量发展座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年3月，全省组织工作提质增效促国企振兴专项行动部署会议在长春召开，对组织工作服务保障国有企业发展作出安排部署。抓好国企振兴发展，事关新时代吉林全面振兴大局，组织工作重任在肩，必须强化担当、压实责任全力为国企振兴专项行动保驾护航。坚持干部赋能，汇聚国企振兴发展的强大力量。为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人。国企振兴发展，必须全面从严加强干部队伍建设，为国企改革深化提升提供干部人才保障。要坚持新时代好干部标准，强化政治导向识人、需求导向选人、事业导向用人，做深做实干部政治素质考察，加强干部选拔任用和日常监督管理工...

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