（7篇）社区团支部换届工作报告 
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社区团支部换届工作报告（7篇）
篇1：社区团支部换届工作报告
根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定，按照团市委《关于
做好 20xx 年村(社区)团组织集中换届选举工作的通知》的文件精神，
我区团工委对全区 10 个社区团支部进行了换届选举。本次社区团组
织换届选举，对扎实推进我区基层团组织民主建设和基层团干部队
伍建设起到了积极的促进作用。现将我区社区团组织换届选举工作
情况总结如下：
一、成立工作机构，加强对换届选举工作的领导
成立了以党工委李青汶委员为组长、团工委梁贵华书记为副组长的
社区团组织换届选举工作领导小组，负责统筹协调、指导监督 10 个
社区团组织换届选举工作，切实加强对换届选举工作的领导。领导
小组下设办公室在区团工委，负责相关材料的准备和具体事项的办
理。
二、制定实施方案，规范进行换届选举工作
结合社区团组织实际，制订了社区团组织换届选举工作实施方案。
明确了换届选举的时间与范围、方法和步骤、职数设置和任职条件
等，规范进行换届选举工作。5月，召开了换届选举动员大会，明
确民主选举的意义，制定换届选举工作日程表，通过召开座谈会、
走访等形式，摸清团员底数，做好登记造册等，积极做好换届选举
的各项准备工作。6月，各社区填交代表推荐表，同时书面向区团
工委提出进行换届选举的请示，区团工委对各社区团支部换届选举
的请示进行批复，确定换届选举的时间。7月，提名推荐团支部委
员及书记初步候选人，上交委员候选人推荐表、书记候选人推荐表。
区团工委对候选人选进行考察，确定正式候选人。8月，全区 10 个
社区团支部召开团员代表大会，正式进行换届选举，区团工委汇总
换届名单后报区党工委审批并进行公示。20xx 年南区社区团组织换
届工作顺利完成。
三、新当选的领导班子成员年龄结构合理、学历层次高
经选举产生的新一届社区团支部领导班子成员，从年龄上看，10 个
社区团支部领导班子成员完全在 35 周岁以下，其中 28―35 周岁 18
人，28 周岁以下的有 32 人;从学历上看，大学本科 18 人，大学专科
20 人，中专 6人，高中 6人。基本实现了领导班子年轻化、高学历
的目标，夯实基层团干部队伍建设的基础。
四、社区团组织换届选举的作用
本次社区团组织换届选举是为适应新形势下基层团组织工作的要求
而进行，本着将民主选举的权利交给基层团员的原则，让团员青年
根据自己的意愿选出理想的带头人。既尊重了广大团员青年的意志
和意愿，也较好地体现了团内民主。在有助于激活团的基层组织活
力的同时，也增强了团员的民主意识和主人翁意识，巩固了党在青
年群众中的基础。
本次换届选举拓宽了团组织选人用人的渠道，使一些青年公认、德
才兼备的优秀团员进入了团组织领导班子，让更多有真才实学的团
员青年脱颖而出，在团结带领广大青年投身建设中国特色社会主义
伟大事业的进程中发挥了重要的作用。
【相关阅读】
社区团组织换届选举工作实施方案
各社区团组织：
根据区委统一部署，20xx 年，五常街道将开展社区组织换届选举工
作。根据《中国共产主义青年团章程》及有关规定，经五常街道团
工委研究，决定对社区团组织进行统一换届选举。实施方案如下：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重
要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十八大和团的
十七大的要求，坚持以《中国共产主义青年团章程》和《中国共产
主义青年团基层组织选举规则(暂行)》为依据，充分发扬民主，严格
选举程序，集中统一换届，进一步完善结构，增强活力，进一步理
清团工作思路，优化团干部队伍，为共青团更好地当好党的助手和
后备军提供坚强的组织保证。
二、目标要求
1、时间要求。团组织换届选举工作在社区党组织、社区居民委员会、
社区居务监督委员会、社区股份经济合作社选举完成后进行，要求
12 月30 日前完成。
摘要：
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社区团支部换届工作报告（7篇）篇1：社区团支部换届工作报告根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定，按照团市委《关于做好20xx年村(社区)团组织集中换届选举工作的通知》的文件精神，我区团工委对全区10个社区团支部进行了换届选举。本次社区团组织换届选举，对扎实推进我区基层团组织民主建设和基层团干部队伍建设起到了积极的促进作用。现将我区社区团组织换届选举工作情况总结如下：一、成立工作机构，加强对换届选举工作的领导成立了以党工委李青汶委员为组长、团工委梁贵华书记为副组长的社区团组织换届选举工作领导小组，负责统筹协调、指导监督10个社区团组织换届选举工作，切实加强对换届选举工作的领导。领导小组下设办...
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