XX国企党建工作情况汇报

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XX 国企党建工作情况汇报

现将有关工作情况汇报如下。

一、牢牢把握政治引领，有序推动科技创新

一是坚定政治站位，科学精准把握科技创新方向。我们要始终把政

治要求贯穿于科技创新事业的各个层面，坚持“科技是第一生产力、

人才是第一资源、创新是第一动力”的工作理念，担负起肩负在科

技领域为党工作的崇高使命。在科研发展规划和重大攻关计划的制

定过程中，要与党中央关于建设科技强国、加快创新驱动发展的伟

大战略紧密对接，努力成为国家战略科技力量的先行者和推动者。

应建立健全“放管服”机制，明确不同层级项目负责人和专家的职

责权限，加快破解体制机制障碍和结构性矛盾，最大限度地激发科

研人员的积极性和创造力。

二是运用党的创新理论，全面加强科研实践。坚持理论与技术学习

相结合，以产学研用一体化为目标，推动多学科交叉融合和“大团

队”联合攻关，构建协同开放的创新生态系统。要发扬斗争精神，

敢于迎接最前沿的科学挑战，勇于攻克“卡脖子”问题，提升前瞻

性判断力、跨学科理解力和大团队作战组织力。要遵循科研规律，

完善容错纠错机制，鼓励科研人员大胆假设、自由探索、仔细验证，

为科技创新营造良好的环境氛围。

三是强化党的领导，全方位提升科技创新能力。坚持党对科技工作

的全面领导，精准把握大势、全局和根本，形成科学高效的组织动

员体系和资源配置模式。在科研项目的立项、实施和成果转化过程

中，细化和完善党支部对重大事项的决策机制，强化对攻关项目的

跟踪管理和服务保障，确保各项工作扎实推进。同时，要围绕“揭

榜挂帅”项目和科研生产一体化创新团队等重点任务，强化院长

（经理）抓重大项目和领导分工负责抓科研项目的机制，提升科技

攻关的效率和水平。

二、深化思想建设，增强科技创新内生动力

一是弘扬科学家精神，激发创新潜能。大力弘扬以“爱国、创新、

求实、奉献、协同、育人”为核心的科学家精神，积极引导广大科

技人员坚定爱国初心、肩负强企重任。探索以杰出人才命名创新团

队和原创成果的方法，通过举办每年超过50 场老专家讲传统、科研

故事会等活动，激励科研人员专注科研事业，勇于开拓，勇攀科技

高峰。倡导学术民主，全年推出20 项科研诚信管理和道德建设新措

施，严格规范科研项目和创新成果管理，打造风清气正的科技创新

生态环境。

二是强化形势任务教育，提升团队战斗力。全面深化形势任务教育

实施“三级宣讲”，充分运用“五全”媒体融合模式，帮助科研工

作者坚定发展信念，提升团队士气和责任担当。设立每季度目标明

确的重点攻关项目，通过“逐人讲、相互学”等方法，深刻阐释课

题研究的重要性、目标任务、推进措施和保障工作。结合科研项目

例会及技术交流会将形势任务教育日常化、小型化、多样化，全年

计划开展各种形式的教育活动不少于100 次，增强科研工作者的攻

坚克难信心和决心。

三是做好思想政治工作，凝聚创新合力。全面推行“六微”思想政

治工作法，推动经常性谈心谈话和员工思想动态调研，掌握并分析

研判科研人员的思想状况。以站所、项目等为基本单元，推广应用

基层“六小”特色文化理念，突出核心价值观的引领，全面构建

“中原科研”特色文化体系。强化全员 EAP 分类辅导培训，全年组

织不少于200 次的培训活动，持续改善办公条件、公寓设施，协调

解决科研人员在医疗、配偶就业、子女入学等方面的实际问题，为

科研人员提供优越的工作和生活环境。

三、增强智力支持，构筑科技创新人才高峰

一是聚焦高层次人才培养，构建优质专业团队。围绕油田高质量发

展新目标、新模式、新机遇，打造一支规模适当、素质过硬、效能

突出的专业技术人才队伍。探索战略领军人才的发现、培养和使用

机制，针对具有潜力的复合型人才实施“标签式”培养，年内计划

培养 40 名集团公司级专家，加速形成一批引领科技方向的领军人才。

建立覆盖 300 名科研专家的高层次人才库，深化与全国 50 余所高等

院校和科研机构的合作，全面提升科技创新能力。瞄准国家重大战

略需求、基础科学前沿和行业共性问题，落实“一人一策”能力提

升计划，优化评定标准，放宽评定周期，夯实科技创新根基。

二是构建多维科技人才平台，推动系统性技术创新。全方位聚焦技

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标签： #党建

摘要：

XX国企党建工作情况汇报现将有关工作情况汇报如下。一、牢牢把握政治引领，有序推动科技创新一是坚定政治站位，科学精准把握科技创新方向。我们要始终把政治要求贯穿于科技创新事业的各个层面，坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的工作理念，担负起肩负在科技领域为党工作的崇高使命。在科研发展规划和重大攻关计划的制定过程中，要与党中央关于建设科技强国、加快创新驱动发展的伟大战略紧密对接，努力成为国家战略科技力量的先行者和推动者。应建立健全“放管服”机制，明确不同层级项目负责人和专家的职责权限，加快破解体制机制障碍和结构性矛盾，最大限度地激发科研人员的积极性和创造力。二是运用党的创新理论，...

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