街道在机关干部下沉一线工作推进会上的发言

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3.0 文字搬运工 2024-09-21 6 4 15.71KB 3 页

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　　我街道为进一步提升基层服务治理水平，切实增强机关干部对

乡村融合治理的认识程度，激活乡村高质量发展新动能，组织 64 名

机关干部下沉到农村一线，掌握群众身边的“关键小事”，着力办

好“暖心实事”，共绘基层治理新图景。

　　一、完善体系，搭建为民助民惠民“连心桥”。健全运转机制，

构建高效下沉体系。制定《街道干部“下沉村居”工作实施方案》，

构建起由全体班子成员、副科级干部、年轻干部、部分中层干部组

成的“立体化”帮包机制，将下沉工作落实到 55 个自然村，书记班

子每人至少分管 1项底线工作，每人帮包 1个管区，实现服务全覆

盖。畅通治理“末梢”，保障一线维稳。在“大走访”工作中，创

新实施“发现问题—收集汇总—分析研判—处置反馈—督查回顾—

总结提升”六步工作法，坚持简单问题“即知即改”、疑难问题

“闭环解决”的原则，针对疑难杂症问题，每周一汇总、一反馈、

一研究、一追踪，发现问题 215 个，解决完毕 209 个。用心用情服

务，打通惠民车道。让干部真正做到下沉一线办公，通过下沉走访

调研，了解村庄发展近况，掌握村情民意，持续提升干部为民履职

本领，推动村庄产业发展、安全维稳、移风易俗等重点工作落实落

细。

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摘要：

街道在机关干部下沉一线工作推进会上的发言　　我街道为进一步提升基层服务治理水平，切实增强机关干部对乡村融合治理的认识程度，激活乡村高质量发展新动能，组织64名机关干部下沉到农村一线，掌握群众身边的“关键小事”，着力办好“暖心实事”，共绘基层治理新图景。　　一、完善体系，搭建为民助民惠民“连心桥”。健全运转机制，构建高效下沉体系。制定《街道干部“下沉村居”工作实施方案》，构建起由全体班子成员、副科级干部、年轻干部、部分中层干部组成的“立体化”帮包机制，将下沉工作落实到55个自然村，书记班子每人至少分管1项底线工作，每人帮包1个管区，实现服务全覆盖。畅通治理“末梢”，保障一线维稳。在“大走访”工作...

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