县委组织部部长在人才工作专题会议上的汇报发言

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3.0 文字搬运工 2024-09-19 6 4 16.56KB 4 页

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近年来，我县大力推进“引、育、用、留”四大工程，

四位一体，多举措拓宽引才渠道、多类别增强发展动能、

多维度凝聚产业活力、多方位构建人才生态，全力推动人

才工作提质增效。

一、坚持在“引”字上求突破，多举措拓宽引才渠道。

升级政策引才。修订出台《县紧缺急需人才引进实施办法

（试行）》《县“人才贷”实施办法》等“1+9”人才政策

文件，吸引人才来 x干事创业。三年来，先后引进硕士研

究生学历及以上专业技术人才 22 人，为 15 名高层次人才

配置人才住房。注重品牌引才。围绕“7+N”产业链布局人

才链，将建材、饲料、现代农业、新材料等重点产业品牌

的创建作为重点人才项目，云南凯威特新材料股份有限公

司针对性开设智和商学院，搭建校企产学研合作、资源共

享互惠新通道。截至目前，全县引进新材料专业高层次人

才8名，从事 HQ 无碱速凝剂产业各类人才 1000 余名。搭

建平台引才。围绕产业园区饲料园、装配式建筑产业、红

狮水泥、凯威特新材料等重点项目和产业，与中国农大、

四川农大等多家高校院所建立较稳定的合作关系，建立产

学研合作基地 9个、博士后工作站、博士后工作扶持站、

博士工作站、院士工作站各 1个，柔性引进专家人才 23 名。

二、坚持在“育”字上下功夫，多类别增强发展动能。

抓好干部培育。着眼于领导干部专业化能力提升，注重实

践性专业知识深度实训，精准选派 64 名领导干部参加上级

生态环境、乡村振兴、特色农业等专题培训班，县级开展

了53 个专业化能力培训班，参学 5000 余人次。注重农民

培训。大力实施“能人兴村”战略、“本土人才培育”计

划，围绕粮食、花卉、蔬菜、果木等产业发展，加强新型

职业农民培训，今年以来，培育产业大户 1293 户、技术能

手5815 名，辐射带动 2万余名群众直接增收。借力专家

下沉。建立“三精准三优先”“师带徒”等人才帮带机制，

借助科技专家服务团的资源，采取“科技人员+企业（合作

社）+农民”连接方式，从县级农、林、水等相关单位精选

175 名专技人才，加快农技推广步伐，辐射带动马街片区、

贾龙河流域和南盘江沿岸 3个万亩蔬菜基地建设，培养农

村实用型人才 1万余人。

三、坚持在“用”字上见实效，多维度凝聚产业活力。

开展技能竞赛。成立县宝洪茶协会，连续五届举办宝洪茶

文化旅游节暨茶艺技能大赛活动，开展采茶、炒茶技能大

赛，评选表彰技能人才 100 余名，搭建茶艺人才互通共促

交流平台。发挥人才效能。建立常态化专家智力服务乡村

发展机制，扎实推进“科技特派专家”行动，聘请 59 名教

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摘要：

县委组织部部长在人才工作专题会议上的汇报发言近年来，我县大力推进“引、育、用、留”四大工程，四位一体，多举措拓宽引才渠道、多类别增强发展动能、多维度凝聚产业活力、多方位构建人才生态，全力推动人才工作提质增效。一、坚持在“引”字上求突破，多举措拓宽引才渠道。升级政策引才。修订出台《县紧缺急需人才引进实施办法（试行）》《县“人才贷”实施办法》等“1+9”人才政策文件，吸引人才来x干事创业。三年来，先后引进硕士研究生学历及以上专业技术人才22人，为15名高层次人才配置人才住房。注重品牌引才。围绕“7+N”产业链布局人才链，将建材、饲料、现代农业、新材料等重点产业品牌的创建作为重点人才项目，云南凯威特...

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