市委常委、组织部部长在理论中心组关于建强现代化建设骨干队伍的研讨发言

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市委常委、组织部部长在理论中心组关于建强现代化建设

骨干队伍的研讨发言

近年来，市委组织部聚焦激励干部担当作为这一时代课

题，通盘把握、整体推进党政领导班子建设，持续优化选

育管用工作，为 x建设县域社会主义现代化先行区提供坚

强组织保障。

一、强化选拔任用，树立广大干部主动担当的鲜明导向

把政治素质考察作为首要之关、定性之关，探索政治素

质考察“一测双谈全纪实”做法，做到首关不过、余关莫

论。坚持事业为上，始终把政治标准放在首位，注重在重

大任务、重大斗争一线选拔任用干部，切实把党和人民需

要的好干部选出来、用起来，以正确用人导向引领干事创

业导向。抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀

年轻干部常态化工作机制，开展“蹲苗计划”“育苗工

程”，重点培养和使用一批“90”后科级干部，发现和掌握

一批“95”后优秀干部。构建干部实绩在一线考核的工作机

制，深入工作一线考察甄别、核实验证，综合运用平时考

核、年度考核、专项考核等方式，灵活开展点穴式、沉浸

式一线考核，力求考准考实。

二、抓实教育培养，激发广大干部自觉担当的内生动力

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摘要：

市委常委、组织部部长在理论中心组关于建强现代化建设骨干队伍的研讨发言近年来，市委组织部聚焦激励干部担当作为这一时代课题，通盘把握、整体推进党政领导班子建设，持续优化选育管用工作，为x建设县域社会主义现代化先行区提供坚强组织保障。一、强化选拔任用，树立广大干部主动担当的鲜明导向把政治素质考察作为首要之关、定性之关，探索政治素质考察“一测双谈全纪实”做法，做到首关不过、余关莫论。坚持事业为上，始终把政治标准放在首位，注重在重大任务、重大斗争一线选拔任用干部，切实把党和人民需要的好干部选出来、用起来，以正确用人导向引领干事创业导向。抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，开...

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