在2024年全省破解基层治理“小马拉大车”突出问题重点任务推进会上的交流发言

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3.0 文字搬运工 2024-09-04 5 4 15.82KB 3 页
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2024 年全省破解基层治理“小马拉大车”突出问题重点
任务推进会上的交流发言
  尊敬的各位领导,同志们:
  **市聚焦破解基层治理“小马拉大车”突出问题,紧盯基层治
理关键环节,按照“壮马、轻车、畅路、聚力”工作思路,深入调
查研究,科学统筹谋划,精准靶向整治,全面系统推进,多措并举
破解基层治理“小马拉大车”突出问题,进一步提升基层治理整体
效能。
  强化队伍素质提升。完善政策措施。为切实加强社区工作者队
伍建设,**市出台《社区工作者管理办法》,建立健全社区工作者
选任聘用、教育培训、日常管理、激励保障等机制,初步构建“进
出有通道、履职有考评、待遇有保障、发展有空间”的社区工作者
职业体系。健全制度体系。全面贯彻落实《中共中央办公厅国务院
办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》,按照每万城镇常住
人口不少于 18 人的标准科学核定和配备社区工作者,健全“三岗十
八级”社区工作者薪酬体系,拓宽社区工作者上升渠道,增强社区
自我造血功能,着力打造一支政治坚定、素质优良、能力突出、群
众满意的专业化社区工作者队伍。
摘要:

在2024年全省破解基层治理“小马拉大车”突出问题重点任务推进会上的交流发言  尊敬的各位领导,同志们:  **市聚焦破解基层治理“小马拉大车”突出问题,紧盯基层治理关键环节,按照“壮马、轻车、畅路、聚力”工作思路,深入调查研究,科学统筹谋划,精准靶向整治,全面系统推进,多措并举破解基层治理“小马拉大车”突出问题,进一步提升基层治理整体效能。  强化队伍素质提升。完善政策措施。为切实加强社区工作者队伍建设,**市出台《社区工作者管理办法》,建立健全社区工作者选任聘用、教育培训、日常管理、激励保障等机制,初步构建“进出有通道、履职有考评、待遇有保障、发展有空间”的社区工作者职业体系。健全制度体系...

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