X市“青年干部培养计划”实施方案

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X市“青年干部培养计划”实施方案

一、引言

在新时代的征程中，青年干部作为党和国家事业发展的生力军与接

班人，其成长成才直接关系到国家未来的兴衰成败。为深入贯彻习

近平新时代中国特色社会主义思想，积极响应党中央关于加强年轻

干部培养选拔的号召，结合 X市实际，特制定本“青年干部培养计

划”实施方案，旨在通过系统化、科学化的培养路径，锻造一支忠

诚干净担当、勇于开拓创新、能够堪当大任的青年干部队伍，为 X

市经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。

二、总体目标

本计划旨在通过为期三年的系统培养，实现以下目标：

提升政治素养：增强青年干部的政治意识、大局意识、核心意识、

看齐意识，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同

党中央保持高度一致。

增强业务能力：结合岗位需求和个人特点，通过理论学习、实践锻

炼、专业培训等多种方式，全面提升青年干部的专业素养和业务能

力。

培养创新思维：激发青年干部的创新精神和创造力，鼓励他们在工

作中勇于探索、敢于担当，成为推动 X市改革创新的先锋力量。

锤炼作风纪律：加强青年干部的党性锻炼和作风养成，树立忠诚干

净担当的良好形象，营造风清气正的政治生态。

三、培养对象

本次培养计划面向全市范围内年龄在 35 周岁以下，具有全日制本科

及以上学历，在党政机关、事业单位、国有企业及基层一线工作的

优秀青年干部。重点选拔政治素质好、发展潜力大、工作实绩突出

的年轻干部作为培养对象。

四、主要措施

（一）政治理论教育

系统学习：组织青年干部参加“不忘初心、牢记使命”主题教育、

党史学习教育等专题学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主

义思想，坚定理想信念，增强“四个自信”。

红色教育：定期组织青年干部赴革命老区、红色教育基地开展现场

教学，通过重温党的历史、缅怀革命先烈，传承红色基因，赓续红

色血脉。

理论研讨：建立青年干部学习小组，定期开展学习交流会、理论研

讨会，鼓励青年干部结合工作实际撰写学习心得、调研报告，提升

理论素养和思维能力。

（二）业务能力提升

岗位锻炼：实施“轮岗交流”计划，根据青年干部的专业特长和岗

位需求，安排其到不同部门、不同岗位进行轮岗锻炼，拓宽工作视

野，积累实践经验。

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摘要：

X市“青年干部培养计划”实施方案一、引言在新时代的征程中，青年干部作为党和国家事业发展的生力军与接班人，其成长成才直接关系到国家未来的兴衰成败。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极响应党中央关于加强年轻干部培养选拔的号召，结合X市实际，特制定本“青年干部培养计划”实施方案，旨在通过系统化、科学化的培养路径，锻造一支忠诚干净担当、勇于开拓创新、能够堪当大任的青年干部队伍，为X市经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。二、总体目标本计划旨在通过为期三年的系统培养，实现以下目标：提升政治素养：增强青年干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路...

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