在全市党建赋能基层治理、乡村振兴推进会上的典型发言

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3.0 文字搬运工 2024-08-14 4 4 16.54KB 4 页

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尊敬的各位领导，同志们：

为进一步提升基层治理精细化水平，破解基层治理难点

堵点，**镇在全镇 26 个村（社区）创新试点推行“红色巷

长”助力“**党旗红”党建工程品牌创建工作，推行“支

部+巷长+Ｎ个机制+Ｎ项活动”网格化治理模式，创新推

行“五项举措”，构建“居民提议、巷长商议、支部决

议”的党建赋能基层治理、乡村振兴新格局。

推动运行机制重塑，建强基层治理组织机构。制定出台

《**镇创建“红色巷长”助力“**党旗红”党建工程品牌

试点实施方案》，建立巷长团联席、积分兑换、红黑榜、

差异化奖惩、巷长轮值、经费保障等七项工作机制，由镇

党委书记挂帅，组织谋划部署推动试点工作会议，投入经

费20 余万元规范巷长牌、工作牌、服装等。2023 年7月

**镇“红色巷长”基层治理创新实践获评第一批**省基层

治理创新乡镇（街道）级试验区。

推动人员队伍重塑，夯实基层治理神经末销。按照试点

村（社区）巷子分布结构和就近原则，从本村（社区）

“一核两委一会”中推选党员干部兼任巷长，或者由本村

（社区）党支部组织召开巷子居民会议进行推选，随后组

建成立本村（社区）“巷长团”。截至目前，已组建“红

色巷长团”26 个，设置“红色巷长”446 名，确保“一村

（社区）一团”，实现“三创”（创建全国文明城市、国

家卫生城市、国家生态文明建设示范区）网格区全覆盖。

强化队伍管理，“红色巷长”实行轮值机制，由本村（社

区）党支部按年度组织考核，考核结果分为“优秀、称职

不称职”三个等次，对年度考核评为“不称职”等次的巷

长进行调整撤换，对评为“优秀”等次的给予适当物质和

精神奖励。

推动工作方法重塑，助推基层治理效果转换。推行“三

议一示”工作法（居民提议、巷长商议、支部决议，巷子

公示），首先由村（居）民将各巷子存在的问题反馈给巷

长；再由各“红色巷长”进行初步核实筛选，提出需要提

交“红色巷长”联席会议研究事项；最后由党组织形成决

议，涉及重大资金支出的，按“四议两公开”工作法进行

实施，推动问题解决不上交。对已解决的问题，将解决情

况进行公示，并告知村（居）群众。以福民社区为例，

“红色巷长”工作推行以来，在市委组织部等网格单位帮

助推动下，社区巷长团构建“1＋4＋Ｎ”工作格局，发挥

各职能单位合力攻坚，仅用一个月时间，就推动解决了福

民社区岛西路北三巷因排污不畅问题长达11 年的信访积案。

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标签： #党建

摘要：

在全市党建赋能基层治理、乡村振兴推进会上的典型发言尊敬的各位领导，同志们：为进一步提升基层治理精细化水平，破解基层治理难点堵点，**镇在全镇26个村（社区）创新试点推行“红色巷长”助力“**党旗红”党建工程品牌创建工作，推行“支部+巷长+Ｎ个机制+Ｎ项活动”网格化治理模式，创新推行“五项举措”，构建“居民提议、巷长商议、支部决议”的党建赋能基层治理、乡村振兴新格局。推动运行机制重塑，建强基层治理组织机构。制定出台《**镇创建“红色巷长”助力“**党旗红”党建工程品牌试点实施方案》，建立巷长团联席、积分兑换、红黑榜、差异化奖惩、巷长轮值、经费保障等七项工作机制，由镇党委书记挂帅，组织谋划部署推动...

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