市纪委监委关于落实容错纠错机制激励干部担当作为情况汇报_总结报告

市纪委监委关于落实容错纠错机制激励干部担当作为情况汇报
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3.0 文字搬运工 2024-08-07 18 4 18.53KB 6 页 10金币

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市纪委监委关于落实容错纠错机制激励干部担当作为情况

汇报

习近平总书记指出，“要坚持严管和厚爱结合、激励与

约束并重”“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力

让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。**市

纪委监委牢记嘱托，主动作为，在突出严管厚爱结合、激

励约束并重的同时，围绕“干部敢为”综合施策，始终以

公心用好纪法戒尺，明导向、兜底线、强氛围、树标杆，

让干部放下“思想包袱”、消除“心理顾虑”，用关心关

爱的温度点燃干部敢为愿为的激情。

一、以横向联动、纵向一体的容错体系体现关心关爱，

为敢为愿为的干部筑起“防火墙”

习近平总书记 2023 年7月到江苏考察时强调，要完善

担当作为和保护机制。**认真对标、及时对表、时刻对照，

纪检监察机关全力协助党委健全机制、建强载体，围绕优

化营商环境、招商引资、项目建设、环境保护等重点领域

推动发改、工信、商务、生态环境等相关部门牵头细化容

错纠错适用情形，列出更加明晰、更具针对性和可操作性

的正面清单，为更大力度推动干部敢为愿为提供具体参照

近年来，**各级纪检监察机关在容错纠错、查处诬告陷害

行为、失实检举控告澄清等方面制发政策文件 18 份，其中

市级制发 5份，各地制发 13 份，有效搭建起横向联动、纵

向一体的制度体系，既树立了鼓励党员干部敢为愿为的鲜

明导向，也为想干能干者筑起一道“防火墙”。丹阳市纪

委监委在容错纠错、鼓励改革创新等方面，牵头建立“四

专项、一载体、八项措施”的干部敢为机制，在制度体系

保障下，当地 108 名干部组成“招商先锋团”“红色代办

员”，主动沉到一线服务企业、服务发展，推动基层产生

敢为愿为的“化学反应”。**市纪委监委将常态化推动容

错纠错向前向后延伸、范围向基层一线覆盖、重点向矛盾

前沿领域倾斜，让一线干事创业者更多感受到组织的温暖

同时，持续健全防错、容错、纠错全链条机制，督促容错

纠错对象及其所在单位及时组织整改并健全体制机制，从

源头上杜绝失误和错误重复发生，从机制上为敢试者“开

绿灯”、为敢干者“兜住底”。

二、以换位思考、担当负责的实际行动体现关心关爱，

让敢为愿为的干部挺直“腰杆子”

如何为担当者担当，考验着执纪者的胸怀担当和政策水

平，为负责者负责首先要自己敢于负责。需不需问责、能

不能容错、要不要澄清，不能唯上、不能唯书、只能唯实

只有纪法情理贯通，实事求是调查分析，恰如其分作出处

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摘要：

市纪委监委关于落实容错纠错机制激励干部担当作为情况汇报习近平总书记指出，“要坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重”“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。**市纪委监委牢记嘱托，主动作为，在突出严管厚爱结合、激励约束并重的同时，围绕“干部敢为”综合施策，始终以公心用好纪法戒尺，明导向、兜底线、强氛围、树标杆，让干部放下“思想包袱”、消除“心理顾虑”，用关心关爱的温度点燃干部敢为愿为的激情。一、以横向联动、纵向一体的容错体系体现关心关爱，为敢为愿为的干部筑起“防火墙”习近平总书记2023年7月到江苏考察时强调，要完善担当作为和保护机制。**认真对标、及...

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