在全市人才队伍建设座谈交流会上的发言

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在全市人才队伍建设座谈交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，**县以“人才资源是第一资源”的理念，按

照“一赋三强三创”工作思路，力促人才工作抓重点、破

难点、创亮点，积极推动“人才+产业”体系深度融合、同

频共振。现将有关工作进展情况汇报如下：

构建“人才+产业”支撑体系。党管人才定向。强化县

委对人才工作的领导，形成县委书记直接领导，组织部门

统一协调，相关部门各司其职，合作院校、企业积极配合

社会力量广泛参与的工作格局。推动“1+1>2”的放大效

应，书记抓人才工作做到重大事项亲自过问、重点工作亲

自推进、重要问题亲自解决。党建融入定位。将人才工作

纳入基层党建重要内容，特别是把“人才+产业”链纳入

“四敢环境”提升行动，并实行“双单制”考核。坚持干

部人才队伍联席会议制度，一并统筹人才工作中突出难题

组织“80、90、00 青年讲师团”等开展“千人千场”宣

讲活动。服务保障定需。持续实施县级领导联系服务人才

专家制度，开展“双见面”活动（县级领导与高层人才交

流见面、县委人才办与高层次人才回访见面），设立 1000

万人才发展专项资金，切实保障人才的各项补贴、奖励及

有关待遇所需。对新引进的技师、高级技师分别给予 0.2

万元、0.5 万元奖励，引进的 A类人才（领军人才）每月可

享受生活补贴 15000 元和租房补贴 5000 元，首次在**购

房可享受最高 50 万元购房补贴。

推动“人才+产业”双向奔赴。唱响品牌聚才。用好

“中国银都”金字招牌，引进云锡集团、永鹏、中科国深

等13 个投资 2亿以上项目，“三类 500 强”项目 1个。

另一方面，**是全国优秀生态旅游城市，丹霞奇景绝世无

双，百里便江满眼画廊，开通“湾区—**”旅游线，引进大

湾区游客 3600 人次，强势打造**广场、滨江新天地、银都

文创园夜市公园，点亮夜市经济“IP”。借助乡情吸才。完

善“便商之家”工作机制，深化“乡贤回乡、助力家乡”

活动，密切**籍在外人才与家乡的亲情联络，为重点乡贤

项目和企业开展代办服务，进一步激发在外乡贤支持**发

展、服务家乡建设热忱，引导更多在外人才感情回家、资

金回流、股份回投、项目回迁，为全县实施乡村振兴战略

提供人才支撑。建立县籍精英乡贤库和微信联络群，扎实

开展湘商回归月活动，举办乡贤座谈会17 批次，拜访乡贤

200 余人次，达成意向签约项目 4个。组织乡贤参加郴商

大会开展专题招商，现场签约 17.08 亿元。搭建平台引才。

通过“招才引智”“柔性引才”等方式，开展“引才高校

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摘要：

在全市人才队伍建设座谈交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**县以“人才资源是第一资源”的理念，按照“一赋三强三创”工作思路，力促人才工作抓重点、破难点、创亮点，积极推动“人才+产业”体系深度融合、同频共振。现将有关工作进展情况汇报如下：构建“人才+产业”支撑体系。党管人才定向。强化县委对人才工作的领导，形成县委书记直接领导，组织部门统一协调，相关部门各司其职，合作院校、企业积极配合社会力量广泛参与的工作格局。推动“1+1>2”的放大效应，书记抓人才工作做到重大事项亲自过问、重点工作亲自推进、重要问题亲自解决。党建融入定位。将人才工作纳入基层党建重要内容，特别是把“人才+产业”链纳...

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