国企党员干部关于党的二十届三中全会学习心得体会
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国企党员干部关于党的二十届三中全会学习心得体会
　　2024 年7月15 日至 18 日，中国共产党第二十届中央委员会第
三次全体会议在北京召开，这次会议重点研究进一步全面深化改革、
推进中国式现代化问题，对围绕中国式现代化进一步全面深化改革
作出总体部署。我也及时通过广播、电视、网络及时收听收看报道
和直播，对我们国企持续深化国有企业改革，推动国有企业做强做
优做大充满信心。
　　一、学有所思，在学习深度上重思想、强理论
　　党的二十届三中全会是对进一步全面深化改革、推进中国式现
代化作出的重大战略部署，是当代中国大踏步赶上时代的重要法宝，
是决定中国式现代化成败的关键一招。新征程上，新的伟大变革将
迸发出更加澎湃的力量。我们要深入学习领会党的二十届三中全会
精神，坚定不移“吃改革饭、走开放路、打创新牌”，持续向改革
要效益、向改革要活力，以“一张蓝图、一份清单、一抓到底”的
决心和韧劲，全力实施新一轮国企改革深化提升行动，为开启企业
高质量发展、建设现代化新国企的新征程打下坚实基础。
　　（一）始终坚持党对国有企业的领导。习近平总书记关于国有
企业改革发展和党的建设的重要论述，系统宣示了新时代我们党领
导和发展国有企业的大政方针、根本原则和重大举措，是新时代国
有企业改革发展和党的建设的科学指南，是国企改革的源头活水。
要坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚决防止以深化改革为名
弱化党的领导，牢牢把握正确改革方向，推动国有企业与市场经济
深度融合。坚持社会主义市场经济改革方向，以解放和发展生产力
为中心，遵循市场经济规律和企业发展规律深化国企改革，不断强
化企业独立市场主体地位。
　　（二）巩固深化制度性改革成效。深化国有企业改革就要不断
健全中国特色国有企业现代公司治理，推动国有企业分层分类、动
态优化党委（党组）“前置事项清单”，配齐建强董事会，完善履
职评价和激励约束机制，指导企业完善职业经理人制度，支持企业
按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，进
一步规范职业经理人制度。
　　二、学有所信，在学习内容上抓重点、攻难点
　　（一）强化学习的针对性。要把增强以党的二十届三中全会精
神为系统性、彻底性和运用的创造性学习作为重点，坚持结合自治
区、市委市府的部署要求，打好我们改革、化债、清廉国企等攻坚
战，不仅在学深悟透上级精神“接天线”，更要紧盯企业的项目建
设、人才管理、防范化解重点领域风险、盘活国有资产等关键领域，
结合实际情况，立足国资国企“接地气”的开展工作。
　　（二）强化学习的主动性。党的二十届三中全会对国有企业的
发展提出了新的要求和方向。会议强调了国企在国民经济中的重要
作用，指出要加强党的领导，深化国企改革，推动高质量发展。作
摘要：

国企党员干部关于党的二十届三中全会学习心得体会　　2024年7月15日至18日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京召开，这次会议重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题，对围绕中国式现代化进一步全面深化改革作出总体部署。我也及时通过广播、电视、网络及时收听收看报道和直播，对我们国企持续深化国有企业改革，推动国有企业做强做优做大充满信心。　　一、学有所思，在学习深度上重思想、强理论　　党的二十届三中全会是对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署，是当代中国大踏步赶上时代的重要法宝，是决定中国式现代化成败的关键一招。新征程上，新的伟大变革将迸发出更加澎湃的力量...

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