某区在2024年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言

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某区在 2024 年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进

会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　今年来，**区坚持把干部队伍“能力作风提升年”活动作为增

强本领、淬炼作风的有利契机，聚焦提升干部思辨力、创新力、落

实力、源动力，推动广大干部在比学赶超中奋勇争先、争创一流，

为县域经济社会转型高质量发展提供坚强保障。根据会议安排，现

将有关工作进展情况汇报如下：

　　调研讨论拓思路，提升干部“思辨力”。聚焦全区转型高质量

发展中最突出最迫切的问题，提出 62 个调查研究课题，由处级领导

带头，各单位主要领导全面参与，深入重大项目建设、产业发展、

乡村振兴等工作一线“把脉问诊”。聚焦“当好排头兵”大竞赛、

“4+5”产业链发展、历史遗留问题化解、锻造“实干家”干部队伍

等，各单位结合理论学习中心组、专题培训、干部大讲堂、“三会

一课”等开展大讨论，进一步解开束缚、开拓视野，在解放思想中

统一思想，在直面问题中解决问题。截至目前，各级领导深入基层

调研 67 场次，形成问题清单 87 个、责任清单 115 个、任务清单 178

个；各单位累计开展交流研讨 126 场次，带动全区干部转变思想、

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摘要：

某区在2024年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　今年来，**区坚持把干部队伍“能力作风提升年”活动作为增强本领、淬炼作风的有利契机，聚焦提升干部思辨力、创新力、落实力、源动力，推动广大干部在比学赶超中奋勇争先、争创一流，为县域经济社会转型高质量发展提供坚强保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：　　调研讨论拓思路，提升干部“思辨力”。聚焦全区转型高质量发展中最突出最迫切的问题，提出62个调查研究课题，由处级领导带头，各单位主要领导全面参与，深入重大项目建设、产业发展、乡村振兴等工作一线“把脉问诊”。聚焦“当好排头兵”大竞赛、“4+5...

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